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   VG Braunschweig, 15.03.2012 - 7 A 132/10   

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VG Braunschweig, 15.03.2012 - 7 A 132/10 (https://dejure.org/2012,7812)
VG Braunschweig, Entscheidung vom 15.03.2012 - 7 A 132/10 (https://dejure.org/2012,7812)
VG Braunschweig, Entscheidung vom 15. März 2012 - 7 A 132/10 (https://dejure.org/2012,7812)
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Wird zitiert von ... (3)Neu Zitiert selbst (4)

  • OVG Rheinland-Pfalz, 28.10.1994 - 2 A 10721/94

    Äußerungen des Dienstvorgesetzten; Subjektiv-öffentliche Rechte des Beamten;

    Auszug aus VG Braunschweig, 15.03.2012 - 7 A 132/10
    Dies gilt insbesondere für schriftliche Missbilligungen, in denen einem Beamten ein Fehlverhalten vorgeworfen wird und die in die Personalakte aufgenommen werden (vgl. OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28.10.1994 - 2 A 10721/94 -, NVwZ-RR 1995, 342; VG Gelsenkirchen, Urteil vom 22.10.2008 - 1 K 292/07 -, juris; Gansen: Disziplinarrecht des Bundes und der Länder, 26. Aktualisierung, § 6 Rn. 10).
  • BVerwG, 20.03.1962 - II C 6.60
    Auszug aus VG Braunschweig, 15.03.2012 - 7 A 132/10
    Beschränken sich nämlich im Einzelfall die potentiellen Wirkungen einer Maßnahme des Dienstherrn nicht auf die Stellung des Beamten als Amtsträger und Glied der Verwaltung, sondern erstrecken sie sich über die Konkretisierung der Gehorsamspflicht hinaus auch auf dessen Stellung als eine dem Dienstherrn mit selbständigen Rechten gegenüberstehende Rechtspersönlichkeit, so ist die Maßnahme im Verwaltungsrechtsweg als Verwaltungsakt angreifbar (vgl. BVerwG, Urteil vom 20.03.1962 - II C 6.60 -, BVerwGE 14, 84).
  • VG Gelsenkirchen, 22.10.2008 - 1 K 292/07

    Mißbilligung, Disziplinarmaßnahme, Verwaltungsakt, Bestimmtheit, Vorwürfe,

    Auszug aus VG Braunschweig, 15.03.2012 - 7 A 132/10
    Dies gilt insbesondere für schriftliche Missbilligungen, in denen einem Beamten ein Fehlverhalten vorgeworfen wird und die in die Personalakte aufgenommen werden (vgl. OVG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28.10.1994 - 2 A 10721/94 -, NVwZ-RR 1995, 342; VG Gelsenkirchen, Urteil vom 22.10.2008 - 1 K 292/07 -, juris; Gansen: Disziplinarrecht des Bundes und der Länder, 26. Aktualisierung, § 6 Rn. 10).
  • BVerwG, 04.08.2004 - 2 WDB 2.04

    Unbenannter Rechtsbehelf wegen greifbarer Gesetzeswidrigkeit; außerordentliche

    Auszug aus VG Braunschweig, 15.03.2012 - 7 A 132/10
    Es kann dahingestellt bleiben, ob eine missbilligende Äußerung generell unter das Verhängungsverbot für Disziplinarmaßmaßnahmen wegen Zeitablaufs fällt (vgl. zum Meinungstand m. w. N.: BVerwG, Beschluss vom 04.08.2004 - 2 WDB 2/04 -, BVerwGE 121, 336 = NVwZ-RR 2005, 46).
  • VG Magdeburg, 12.05.2015 - 8 A 18/14

    Disziplinarrecht; Missbilligung

    Entscheidend ist, dass der Kläger als Beamter durch die im Bescheid ausgesprochene Missbilligung beschwert ist und diese zudem Gegenstand der Personalakte wird (vgl. § 16 Abs. 5 DG LSA; zum Ganzen: VG Magdeburg, Urteil vom 08.07.2014, 8 A 4/14 MD; VG Magdeburg, Urteil vom 17.01.2013, 8 A 14/12 MD mit Verweis auf OVG in Rheinland-Pfalz, Urteil vom 28.10.1994, 2 A 10721/94; VG Gelsenkirchen, Urteil vom 22.10.2008, 1 K 202/07; VG Braunschweig, Beschluss vom 15.09.2012, 7 A 132/10; alle juris sowie Gansen: Disziplinarrecht des Bundes und der Länder; 26. Auflage, § 6 Rz. 10).
  • VG Magdeburg, 17.01.2013 - 8 A 14/12

    Missbilligende Äußerung durch seinen Dienstherrn nach Einstellung eines

    Entscheidend ist, dass der Kläger als Beamter durch die im Bescheid vorgenommene Feststellung eines Dienstvergehens beschwert ist und die ausgesprochene Missbilligung auch Gegenstand der Personalakte ist (vgl. § 16 Abs. 5 DG LSA; OVG Rheinland-Pfalz, U. v. 28.10.1994, 2 A 10721/94; VG Gelsenkirchen, U. v. 22.10.2008, 1 K 202/07; VG Braunschweig, B. v. 15.93.2012, 7 A 132/10; alle juris; sowie Gansen: Disziplinarrecht des Bundes und der Länder, 26. Auflage, § 6 Rz. 10).
  • VG Magdeburg, 08.07.2014 - 8 A 4/14

    Disziplinarrecht: Aufhebung eines kostenpflichtigen Einstellungsbescheides unter

    Entscheidend ist, dass die Klägerin als Beamtin durch die im Bescheid vorgenommene Feststellung eines Dienstvergehens beschwert ist und die ausgesprochene Missbilligung auch Gegenstand der Personalakte ist (§ 16 Abs. 5 DG LSA; zum Ganzen: VG Magdeburg, Urt. v. 17.01.2013, 8 A 14/12 MD mit Verweis auf OVG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 28.10.1994, 2 A 10721/94; VG Gelsenkirchen, Urt. v. 22.10.2008, 1 K 202/07; VG Braunschweig, B. v. 15.09.2012, 7 A 132/10; alle juris; sowie Gansen: Disziplinarrecht des Bundes und der Länder, 26. Aufl., § 6 Rz. 10).
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